第70章 爱心企业家（二）（1/2）

“好。那我们就按计划行动。”高志勤说，“培训费肯定是要给你的，毕竟你也要付出劳动是吧。何况我们是企业，也不差那点钱，你们做流浪动物救助也不容易。”

“我做直播有些收入。”

“那是另一码事。你不要客气，肯定要付费的。我们福建商人做事是很讲规矩和诚信的。你能支持我们，我已经很感谢了，你不要钱肯定不行的。”

“好吧。那我就恭敬不如从命。”

梁潇为高志勤的诚恳、实在和善良感动。

“这样，我让我们集团办公室来具体负责这件事，我叫他们跟你对接咨询和培训的事情。”

高志勤说完就打了个电话，把集团办公室主任安园丽叫了进来。

高志勤指着梁潇对安园丽说：“小安，这是梁总，专门做流浪动物救助的。发动员工领养流浪猫的事你可以跟梁总请教，由他为我们提供流浪猫和养猫的咨询培训。”

安园丽马上掏出手机，微笑着说：“请梁总多指教，我们加个微信吧。”

双方加了微信，梁潇说：“安主任别客气。既然高总这么信任我，我们就一起把这件事做好。

你这边先发动员工，然后统计好猫的需求量，我这边再给你们找猫。

另外，你这边可以建个微信群，到时我把猫的照片发到群里，由你们员工根据自己的喜好挑选猫。”

高志勤马上说：“我建议挑选和配发相结合，否则好看的猫都被挑走了，剩下那些颜值差的没人养也不好。”

安园丽问：“残疾的也要吗？”

“当然要。如果员工不养我自己养。我养到我别墅里面。”高志勤说，“残疾流浪猫比健康流浪猫更可怜，没人领养更活不下去。”

“还是高总想得周到。”梁潇说，“那到时我们再根据具体情况来定。”

“我们董事长很善良的。我们集团安置了不少残疾员工。”安园丽说，“说实话，像董事长这么善良的老板，我还是第一次见到。

我以前待过一家公司，别说让员工养猫，老板还整天想着怎么算计员工呢，老想让员工多干活少领钱。”

“那种老板生意肯定做不大。”高志勤说，“我也见过那种老板，自己在外面吃喝嫖赌养小三舍得花钱，对员工却抠门得很。”

……

经过善勤集团办公室的发动，整个集团员工领养流浪猫的积极性很高。

第一批报名养猫的员工竟然高达1500人！

这是高志勤没意料到的。

原本他以为，最多只是集团公司总部以及宠物用品公司、传媒公司几家子公司的员工愿意领养而已，不会有那么多人参与进来。

因为虽然公司承诺承担猫粮和猫砂，但毕竟养猫也是一份责任，是需要花费时间和精力的。

没想到报名通知发出去后，整个集团的员工都非常踊跃，竟有过半数的员工报名。

安园丽告诉他，很多车间工人和销售人员都报了名。他们说拿回家去养，反正公司负责猫粮和猫砂，他们只是花点时间铲猫屎而已，这种福利干嘛不要？

其实高志勤心里非常明白，愿意领养流浪猫的那些员工，并不是想贪图公司负责猫粮猫砂那点小便宜，而是他们都是真正有爱心的人。

这些年来，在他的感染下，在企业善文化的熏陶下，越来越多的员工愿意做公益慈善的践行者，社会责任的担当者，也认同行善积德的道理，在社会上做善事、当义工做志愿者的员工越来越多。

这是最让他感到欣慰的事情。