第85章 得到新的投资(1/2)
面对行业内的重大技术突破,苏然深知这是公司发展的关键转折点。
“大家听着,这次的技术攻坚战只许成功,不许失败!”苏然在研发部门的动员大会上,声音激昂地说道。
研发团队的成员们个个神情严肃,眼中透着坚定的决心。
“苏总,按照目前的进度,资金的消耗速度比预期的要快很多。”财务经理拿着报表,一脸担忧地说道。
苏然咬了咬牙:“无论如何,资金必须优先保障研发的需求。”
为了筹集更多的资金,苏然四处奔走,拜访了一个又一个潜在的投资者。
“苏总,你们公司的风险还是太大了,这个投资我们需要再考虑考虑。”投资者们的态度大多犹豫不决。
苏然不甘心,继续努力说服他们:“这是一次难得的机遇,如果错过了,以后就很难再有这样的机会了。”
在苏然的不懈努力下,终于有一位投资者被他的诚意和公司的前景所打动,决定投入一笔资金。
“苏总,这位投资者的资金到账了。”财务经理兴奋地说道。
苏然长舒了一口气:“好,立刻把资金投入到研发中去。”
然而,技术研发的过程并不顺利,遇到了一个又一个难题。
“这个技术瓶颈我们已经尝试了很多方法,还是无法突破。”研发人员沮丧地说道。
苏然鼓励大家:“不要灰心,我们再仔细研究,一定能找到解决办法的。”
苏然亲自参与到技术讨论中,与研发人员一起日夜奋战。
“我觉得我们可以从这个角度去思考,也许能有新的突破。”苏然指着图纸,提出了自己的想法。
经过无数次的试验和失败,终于迎来了转机。
“苏总,成功了!我们突破了技术瓶颈!”研发人员激动地欢呼起来。
苏然的脸上露出了欣慰的笑容:“太好了,大家的努力没有白费。”
但还没等大家高兴太久,新的问题又出现了。
“苏总,竞争对手也在加快研发进度,他们似乎快要赶上我们了。”市场部经理带来了这个令人不安的消息。
苏然皱起了眉头:“加快产品的测试和优化,争取尽快推向市场。”
在紧张的筹备过程中,公司内部又出现了人员流失的问题。
“苏然,最近几个核心研发人员被竞争对手高薪挖走了。”人事经理焦急地说道。
苏然愤怒不已:“他们怎么能在这个关键时刻离开!”苏然立刻召开紧急会议,商讨如何留住人才和应对竞争对手的挖角。
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