第五十七章 技术攻坚的挑战(2/2)
听了这话,华彬的脸色才好看一些。
“我们作为电信设备制造商,深知电信行业竞争的残酷性,”陈衡回到了正题:“在技术上瞄准世界最先进技术,在应用上对准客户实际需求。”
华彬点了点头,鼓励陈衡:“这是关键,详细说说。”
“电信行业竞争极其激烈,技术突飞猛进,标准更是决定生死!”陈衡说,“我们电信制造商只能应战,瞄准世界最先进的技术,集中研发人才,拼命猛攻技术制高点。”
“等等,你们有那么夸张嘛?”华彬打住了陈衡的话。
“华总,您这儿是应用端,当然不太了解我们制造端的事。”陈衡委婉地说,“我们也是被国外竞争对手修理过的,心有余悸,不这样不行呀!”
“还心有余悸?”华彬板着脸,问:“你从我们出去,我们就不心有余悸?”
“哎——”陈衡不好意思地说,“那是两码事!我们还不都是电信行业上下游嘛,都在为电信客户服务。”
华彬没说话,示意陈衡继续说。
“瞄准世界最先进的技术,”陈衡继续说:“可不是什么轻松的事!技术就是技术,真是科学,没有就是没有,投多少钱都不行!我们公司也是没办法,硬着头皮上,白天加晚上,拼命干!”
华彬不吭声,这些他都了解。
“无奈电信技术太复杂,光这么白天加晚上也不行,只能增加投入,”陈衡说,“没办法,来个科技人才的人海战术,用高技术人才的汪洋大海对技术标准的汪洋大海。”
华彬来了兴趣。
“这电信技术难、标准复杂,但是毕竟有逻辑,”陈衡说,“有逻辑就好办!我们人多,按照总架构、分架构、子系统、部件、底层件的逻辑进行分解,一层一层分接下来,每一层都把人堆上去,密密麻麻的协议就堆上密密麻麻的人才。”
华彬听的饶有兴致,让陈衡继续往下说。
“当然,这里面的风险也大,这么多的人才,谁给发工资呀?还都是高薪!”陈衡说,“我们是天天梁束发、锥刺股,天天嚷着狼来了,不嚷不快跑,不行呀!多高的工资呀!哗哗往外流水呀!”
“功夫不负有心人,终于在技术封锁线打开了一个缺口,千军万马挤进来。”陈衡说。
“千军万马挤进来?什么意思?”华彬问。
“是呀!我们投入的技术攻坚队不是少数人,而是货真价实的千军万马,技术人海战术呀!”陈衡说,“他们不进入新的电信技术领域,人往哪儿放呀?”
“高!”华彬赞叹着,“大战略!大胸怀!”
“没有这大战略,还真做不了这事!”华彬又紧接着补了一句。
“也是大风险,这么多人才要吃好,干劲足,可是大花费。”陈衡补充说,“我们欲哭无泪的时候多了,都是没有退路,只能屡败屡战!”